ITパスポート｜情報倫理・AI倫理 問4
採用選考を支援する AI が、過去の採用実績データを学習した結果、特定の性別の応募者を不当に低く評価する傾向を示した。この問題の主な原因として、最も適切なものはどれか。
正解：イ
解説
AIは学習データの傾向をそのまま再現します。過去のデータに偏りがあると、AIの判断にも偏り（バイアス）が生じ、不公平な結果につながります。
- ア 処理速度は、評価の公平性とは関係ありません。
- イ 正解。過去の採用実績に偏りがあると、AIはその偏りを学習してしまいます。
- ウ 出力の形式は、偏りの原因ではありません。
- エ セキュリティ上の問題ですが、評価の偏りの原因ではありません。
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